Training Services
Entwicklung einer wirksamen Gesundheits-, Sicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstrategie
Sicherheit mit unseren maßgeschneiderten Lösungen!
Es ist notwendig, Trainingsprogramme einzuführen, die sowohl ihren eigenen Mitarbeitenden und Führungskräften als auch ihren Partnern innerhalb der Lieferkette ihre Arbeitsstandards bezüglich Gesundheit und Sicherheit, verdeutlichen.
Fördern sie die Zukunft ihres Unternehmens durch gut ausgebildete und sozial kompetente Mitarbeiter
Warum auch Sie mit SIWIP arbeiten sollten.
Einsatz partizipativer Lerntechniken
Einsatz von „Partizipativen Lerntechniken“, einer weltweit anerkannten Lernmethode für Erwachsene
Bestens geschulte Trainer*innen
Trainer sind Sicherheitsfachkräfte oder haben jahrelange Praxiserfahrung und Trainingsexpertise.
Dynamische Anpassung der Kursinhalte
Dynamische Kursinhalte, die ständig verbessert und validiert werden.
Ressourcenschonende Arbeitsweise
Kosteneffizienz und Post-Training-Support und der laufenden Betreuung.
Diese Trainings können kurzfristig angelegt sein, um beispielsweise Verhaltensverbesserungen oder Umschulungen von Mitarbeitenden durchzuführen. Sie können aber auch Teil eines längerfristig angelegten Programms zur Einarbeitung neuer Kollegen oder zur Weiterbildung von Mitarbeitenden sein, die schon länger im Unternehmen sind. Wir bieten ihnen individuelle, persönliche Trainings, die von unseren Trainern entweder direkt in ihrem Unternehmen, an ausgewählten Seminarorten oder bei uns am Standort durchgeführt werden. In unserer Trainingsakademie SIKUMA bieten wir außerdem ganzjährig offene Kurse an und veranstalten E-Learning-Einheiten als Alternative zu traditionellen Lernmethoden.
Verhaltenstraining für sicheres Arbeiten
Sie sind ein Unternehmen mit Corporate Social Responsibility, steigern Motivation sowie Produktivität und senken Krankenstände bzw. Fluktuation.
Der Mehrwert und die Nachhaltigkeit unserer Trainings ergeben sich aus folgenden Ansatzpunkten für konkrete betriebliche Maßnahmen.
Ihr Kosten-Nutzen-Verhältnis liegt bei etwa 3,50 Euro pro investiertem Euro.
- Wissen: Optimieren der Unterweisungen durch gelungene Kommunikation
- Wollen: Wecken der intrinsischen Motivation und Änderung der persönlichen Einstellung
- Können: Gezielte Mitarbeiter-Qualifizierung und Mitarbeiter-Auswahl
- Dürfen: Gelebte Arbeitssicherheit als Führungsaufgabe für eine positive Sicherheitskultur
- Tun: On the job training und Post-Training-Support verankern sicheres Arbeitsverhalten in der täglichen sicheren Arbeitsroutine.
Sie haben Fragen zu unseren Trainingsangeboten?
Unsere Vorgehensweise
Bedürfnisanalyse
Allgemeine Ziele, Zielgruppen, besondere Themenstellungen in der verhaltensorientierten Arbeitssicherheit und in den bestehenden gesundheits- und sicherheitsrelevanten Prozessen
Ausbildungsprogramm
Kurse definieren, Inhalte und Ausbildungsumfang festlegen
Validierung
Freigabe durch die Verantwortlichen, Feldvalidierung nach Testsessions und Anpassung der genutzten Medien
Einführung
Erfolgreiche, funktionsfähige Einführung und Integration ins HSE-Management
