Lehrlinge – Praxisorientierte Lehrlingsseminare
Lehrlinge sind die Zukunft jedes erfolgreichen Unternehmens, und wir glauben, dass sie von Anfang an in die sozialen und fachlichen Strukturen integriert werden sollten.
Zielgruppen
- Mitarbeiter*innen in Ausbildung
- Lehrlinge
Das Programm
Bis zu 75 % Förderung möglich:
Reduzieren Sie die Kosten für die Entwicklung Ihrer Lehrlinge mit finanzieller Unterstützung.
Branchenunabhängiges Training:
Unser Training ist für Lehrlinge in allen Branchen geeignet und kann an Ihre spezifischen Bedürfnisse angepasst werden.
Förderung sozialer Kompetenzen
Neben fachlichem Wissen legen wir großen Wert auf die Entwicklung zwischenmenschlicher Fähigkeiten, die für die Zusammenarbeit im Team unerlässlich sind.
Stärkung der Eigenverantwortung
Wir vermitteln Ihren Auszubildenden die Bedeutung von Eigenverantwortung und einem sicheren, verantwortungsvollen Arbeitsethos.
Unser praxisorientiertes Lehrlingstraining, die LehrWERKSTATT, konzentriert sich auf die Förderung der Fähigkeiten und des Potenzials Ihrer zukünftigen Fach- und Führungskräfte.
Wir helfen Ihnen, Ihre Auszubildenden auf ihrem Weg zu begleiten und sie zu engagierten und kompetenten Mitarbeitern zu entwickeln.Für weitere Informationen oder um sich für unser nächstes Seminar anzumelden, kontaktieren Sie uns.
Details zum Programm Praxisorientierte Lehrlingsseminare
- Ca. 90% unsichere Handlungen als Unfallursache Nr. 1 – eigene Handlungswirksamkeit erkennen: Erfahren Sie, warum unsichere Handlungen die Hauptursache für Unfälle sind und wie Sie aktiv zur Unfallvermeidung beitragen können.
- In einer einzigen Sekunde – Persönliche Unfälle reflektieren: Reflektieren Sie persönliche Unfallgeschichten und erkennen Sie, wie schnell Unfälle passieren können.
- Unfallkonsequenzen bewusst machen: Verstehen Sie die weitreichenden Konsequenzen von Unfällen für sich selbst und Ihre Kolleg*innen.
- Fremdsteuerung, Selbststeuerung – sich an Regeln halten und eigenverantwortlich handeln: Lernen Sie, wie wichtig es ist, sich an Sicherheitsregeln zu halten und eigenverantwortlich zu handeln.
- Erkennen von Risiken in der Produktion: Identifizieren Sie potenzielle Risiken in Ihrem Arbeitsbereich und entwickeln Sie Strategien zur Risikominimierung.
- Analyse des eigenen Verhaltens in Bezug auf Arbeitssicherheit: Reflektieren Sie Ihr eigenes Verhalten und erkennen Sie Verbesserungspotenziale in Bezug auf Sicherheit.
- Implementierung der Unternehmens-Sicherheitswerte in das eigene Verhalten: Integrieren Sie die zentralen Sicherheitswerte in Ihr tägliches Verhalten und fördern Sie eine sichere Arbeitskultur.
- Positiver Zusammenhang von sicherem Verhalten mit Arbeitssicherheit, Produktion, Qualität und Betriebsklima: Erkennen Sie, wie sich sicheres Verhalten positiv auf die Arbeitssicherheit, Produktionsqualität und das Betriebsklima auswirkt.
- Meldekultur vor Ort – Verantwortung für die eigene und kollegiale Sicherheit übernehmen: Fördern Sie eine offene Meldekultur und übernehmen Sie Verantwortung für die Sicherheit am Arbeitsplatz.
- Kollegiale Sicherheit: Aufeinander achten, hinschauen statt wegschauen, mutig ansprechen statt schweigen: Lernen Sie, wie Sie durch gegenseitige Unterstützung und offene Kommunikation zur Sicherheit im Team beitragen können.
- Audit und Feedback des Sicherheitsverhaltens in der Produktion: Nehmen Sie an Audits teil und geben Sie konstruktives Feedback, um kontinuierliche Verbesserungen zu erreichen.
- Safetyworkout – mentale und körperliche Fitness als Teil der Arbeitssicherheit: Fördern Sie Ihre mentale und körperliche Fitness als wesentlichen Bestandteil der Arbeitssicherheit.
